副主任护师怎么评的

副主任护师的评审通常需要考虑以下方面：

1. 学历和资历要求 ：

博士：从事主管护师工作2年以上；

硕士：从事护理专业技术工作8年以上，主管护师工作5年以上；

本科：从事护理专业技术工作10年以上，主管护师工作5年以上；

其他条件：如获得省部级及以上科技奖的主要贡献者，或在国内外重要学术刊物上发表过有学术价值的论文。

2. 专业技术能力 ：

系统掌握本学科基本理论和专业知识；

熟悉相关学科知识，掌握本专业各种疾病护理常规及技术操作规程；

能够将最新技术成果应用于护理实践；

有丰富的护理工作经验，能独立处理复杂疑难问题。

3. 工作业绩 ：

发表、出版较高水平的论文或著作；

取得较高价值的临床护理技术或研究成果；

业绩显著，有指导培养下一级卫生技术人员的能力。

4. 学术水平 ：

熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流；

在国际或国内专业学术会议上宣读交流论文，或在重要学术刊物上发表过论文。

5. 职业道德和敬业精神 ：

遵守医德规范，具有良好的职业道德和敬业精神。

6. 其他要求 ：

必须取得副高级职业技术资格证书或省级及以上护理主管岗位证书；

在原职称评审等级的基础上，满足必须的评审年限和学历等级要求。

7. 申报材料 ：

个人简历、职称申报表、学历证明、工作证明、护理专业资格证书、获奖证书、专业技术水平考核成绩单、论文著作等成果证明。

评审过程应具有客观性、公正性和科学性，以促进护理部门的持续稳定发展。

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