元宵节单位有福利发放吗

老师，行政单位为职工购买元宵食品是记福利费用吗

是的，根据会计制度的规定，行政单位为职工购买元宵食品是需要记入福利费用的。元宵食品作为一种福利待遇，是为了关心员工的生活，增加员工的工作满意度和凝聚力。因此，行政单位为职工购买元宵食品实际上是一种员工福利支出，需要在会计记录中予以体现。

元宵节公司发的购物卡福利，税务上如何处理?

元宵节公司发放购物卡作为员工福利，从税务角度来看，需要视情况而定。如果购买购物卡开具的是增值税专用发票，那么购物卡的发放可以被视为员工福利支出，需要计入企业的税前成本。而如果购买购物卡没有开具增值税专用发票，那么购物卡的发放则需要视为企业的宣传费用。这是因为活动发放购物卡可以提升企业的知名度和形象，属于一种宣传策略。总而言之，税务处理是根据购物卡的开票情况和发放目的来决定的。

元宵节不发汤圆的单位是不是好单位?

感谢小编的发问！元宵节是一个古老的中国传统节日，而吃汤圆则是元宵节的习俗之一。汤圆象征着团圆和平安，因此在元宵节这一天单位发放汤圆可以增强员工的归属感和幸福感。然而，并不能仅凭单位是否发放汤圆来判断它是否是好单位。单位是否好主要还应该考虑其他方面的因素，如福利待遇、工作环境、发展机会等。所以，元宵节不发汤圆的单位未必不是好单位，而是需要综合考虑不同的方面。

元宵节活动猜灯谜，参与者发放元宵等费用从单位账户列支，列入员工福利费用还是销售费用-宣传费用？

元宵节活动猜灯谜是一种企业举办的内部活动，参与者发放的元宵等费用应该计入员工福利费用。这是因为活动的目的是为了提高员工的参与度和团队凝聚力，是一种对员工的关怀和激励。同时，猜灯谜活动也可以视为企业的宣传活动之一，旨在树立企业的良好形象。因此，参与者发放的元宵等费用应该计入员工福利费用，同时也可以考虑作为一种宣传费用来计入企业的成本。

从单位取得汤圆等实物福利所得是否缴纳个人所得税

根据个人所得税法实施条例的规定，个人所得包括现金和实物。因此，从单位取得汤圆等实物福利所得是需要缴纳个人所得税的。实物福利属于个人所得的一种形式，虽然没有直接的货币收入，但仍然构成了个人的财产收益。因此，在享受实物福利的同时，个人也需要履行相应的纳税义务。

元宵福利发什么好?

元宵节是一个传统的节日，选择合适的福利礼品可以增加员工的节日氛围和快乐感。以下是几种元宵福利的建议：

- 可以安排食堂煮汤圆，让大家一起品尝。这不仅可以增加员工之间的互动和交流，还能让大家在工作之余放松心情。

- 也可以给每位员工发放一些汤圆，让他们可以带回家与家人一起共享。这种福利礼品既可以表达单位对员工的关心，也能增进员工与家人之间的感情。

- 如果公司人数较少，可以安排员工一起聚餐。这样既可以拉近员工之间的距离，促进彼此的交流和合作，又能营造出愉快的节日氛围。

员工过节福利发放发什么好?

员工过节福利礼品的选择是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。以下是几个选择福利礼品时需要注意的要点：

- 首先，需要考虑预算问题，要在保证质量的前提下，寻找性价比较高的福利礼品。毕竟，一项福利政策应该是能够满足大多数员工需求的。

- 其次，要关注员工的满意度。福利礼品是为了增加员工的幸福感和工作满意度，因此需要发放员工喜欢、需要的礼品。可以通过员工问卷调查、面对面交流等方式获取员工意见，更好地满足他们的需求。

- 最后，公平性也是选择过节福利礼品需要考虑的因素之一。要避免选取过于个性化的礼品，造成员工之间的不公平感。最好选择适用性较广的礼品，能够让每位员工都感到公平和公正。

2018年元宵节上班吗?

首先祝大家2018年元宵节快乐！元宵节，又称上元节、小正月、元夕或灯节，是春节之后的第一个重要节日。根据中国的法定假日安排，元宵节并没有被列为法定假日，所以根据公司的具体情况来决定是否上班。很多公司会根据员工的需求和实际情况，在元宵节这一天给予调休或放假。因此，不同的公司可能有不同的安排，具体以公司的通知和规定为准。

过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢?

春节员工福利礼品的选择并不简单，需要考虑多个因素。以下是一些选择的建议：

- 首先，需要考虑预算。春节发放福利礼品是为了表达对员工的关怀和祝福，但在选择礼品时也要合理控制开支。优先考虑那些既能满足员工需求又适应公司预算的礼品。

- 其次，要关注员工的需求和兴趣。可以通过调查问卷或直接与员工交流来了解他们的意见和建议，这有助于选择更符合他们需求的礼品。例如，一些员工可能喜欢实用性较强的礼品，而另一些员工则更喜欢有情感价值的礼品。

- 最后，要考虑公平性。福利礼品的发放应该是公平的，要避免选择过于个性化的礼品，以免引发员工之间的不公平感。最好选择适用性较广的礼品，给予每位员工一样的待遇和祝福。

你的公司都有哪些暖心的员工福利，或者奇葩福利呢?

感谢提问！每个公司可能都有一些暖心的员工福利，或者奇葩福利。以下是一些例子：

- 有些公司会定期组织团建活动，例如郊游、旅行等，目的是增强员工之间的凝聚力和友情。

- 有些公司会提供免费的午餐或下午茶，为员工提供便利和关怀。

- 还有一些公司会定期举办员工生日会，为员工庆祝生日，给予他们特殊的祝福。

- 还有的公司会提供灵活的工作时间，可以让员工能够更好地平衡工作和生活。

- 最后，还有一些更加创新和奇葩的员工福利，例如在特殊的节日里发放特殊的礼物，或是提供特殊的服务。

总之，暖心的员工福利和奇葩福利可以增加员工的满意度和归属感，对于公司的发展和企业形象都有着积极的作用。