总监和经理哪个权力大

在组织结构中，总监和经理的职权大小取决于公司的具体架构和职责分配。以下是对总监和经理职权的一般比较：

1. 职责范围 ：

总监通常负责某个部门或业务线的全面运作，制定战略并监督团队工作，对公司的整体运营有重大影响。

经理则主要负责具体团队或项目的日常运营和执行总监的决策。

2. 决策权和资源分配 ：

总监在决策权、资源分配和人员管理方面通常拥有更大的权力。

经理可能在特定领域拥有更多自主权，但在大的战略和运营决策上通常受总监领导。

3. 职位层级 ：

总监的职位在公司领导体系中通常处于比经理更高的层级。

经理是管理层次中的中层干部，负责执行高层管理者的指令。

4. 组织结构和文化 ：

不同的公司可能有不同的组织结构和文化，这也会影响总监和经理的职权大小。

在一些情况下，即使总监职位在公司领导体系中处于较高位置，但如果公司文化鼓励分权和创新，经理也可能在某些领域拥有较大的自主权。

总结来说，总监的权力通常大于经理，尤其是在涉及公司整体战略和重大运营决策方面。然而，具体情况还需结合公司的具体架构和文化进行分析

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