职业模式研究(关于职业模式研究简述)

小伙伴们，你们好，今天0471房产来聊聊一篇关于职业模式研究，关于职业模式研究简述的文章,网友们对这件事情都比较关注，那么现在就为大家来简单介绍下，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、 职业模式研究，是指对青少年职业发展的纵向研究。

2、由萨珀尔及其同事组织进行。

3、目的是检验他的“职业发展的自我概念”理论。

4、1963年，他提出职业发展的自我概念理论。

5、认为人的自我概念影响职业选择、对职业选择的满足程度。

6、职业发展的过程，从根本上说是发展和贯彻自我概念的过程。

7、由于每种职业对能力、兴趣和人格特征的要求都有独特的模式，因此人们总是试图选择与他们的自我概念相适合的职业。

8、把人的职业发展纵向划分为成长（儿童期至青少年早期）、探索（青少年早期至成年早期）、确立（成年早期至中年）、维持（中年至退休）、结束（退休以后）五个阶段，贯穿人的整个生命历程。

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文章到此就分享结束，希望对大家有所帮助。